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培訓範圍涵蓋人力資源社會保障政策法規及實務，主要 倒是很怪異涉及就業創業、人力資源市場管理與服務、勞動關系、勞動爭議、勞動監察及調︽解仲裁、工對于原成資收入分配、養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、城鄉居弒仙劍民保險、農民工工作、社會保險基金監督管理、社會保險經 是嗎辦業務以及公文處理、信訪維穩、輿情應※對和行政管理等專題。
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